65 лучших интересных вопросов на собеседовании. Держите кандидатов в напряжении.

интересные-интервью-вопросы-основные

через: Unsplash / Себастьян Херрманн





Интервью могут быть скучными, и в них обычно не хватает интересные вопросы на собеседовании . Они никому не нравятся, но их нужно делать.

Когда вы менеджер, бывает сложно выбрать лучшее вопросы задать . Вы хочу узнать кандидата не переступая черту.



Итак, что вам действительно нужно, так это список блестящих вопросы интервью ? Что ж, мы вас прикрыли!

7 лучших интересных вопросов на собеседовании

интересные вопросы на собеседовании - лучшие интересные вопросы на собеседовании

через: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator



Готовится для собеседования обязательно. Убедившись, что у вас есть правильные документы готовить лучшие интересные вопросы на собеседовании , это может быть рутиной. Но не волнуйся, мы вас прикрыли .



Вот 7 самых интересных вопросов на собеседовании:

1. Каким ты был в старшей школе?

Вне зависимости от возраста кандидата этот вопрос действительно заставит его задуматься.

2. Если бы я нанял вас на эту работу и дал бы вам три обещания относительно работы здесь, какими бы они были?

Если вы хотите узнать, каковы их ожидания от роли, задайте этот вопрос.



3. За следующие пять минут научите меня чему-то, чего я не знаю.

Если вы нанимаете быстро развивающуюся работу и хотите посмотреть, может ли кто-то думать о своих ногах, вам стоит задать этот вопрос.

4. Чем вы занимаетесь в свободное время?

Человека список увлечений могу многое о них рассказать. И да, Netflix - подходящий ответ.

5. Как бы вы оценили свою память?

Возможность сохранять информацию и использовать ее всякий раз, когда вам нужно, это необходимо в любой работе.

интересные вопросы на собеседовании - лучшие интересные вопросы на собеседовании

через: Unsplash / Тачина Ли





6. Как бы вы оценили магазин на углу?

Выясните, как кандидат смотрит на мир вокруг себя, задав этот вопрос.

7. Опишите желтый цвет слепому.

Общение - это ключ в любой работе. Проверьте их коммуникативные навыки, задав этот вопрос.

7 интересных вопросов на собеседовании

Очень легко придерживаться сценария, когда вы берете интервью у людей, но эти вопросы собеседования только дают вам небольшое понимание человека .

На собеседовании вы должны спросить узнать ваши вопросы , чтобы вы могли понять, вписаться в вашу компанию и других сотрудников .

Вот 7 интересных вопросов на собеседовании:

8. Расскажи мне о себе.

Это простой вопрос, но он может быть очень показательным.

9. Почему мы должны нанять вас?

Вопрос, который всегда ставит кого-то в недоумение. У большинства кандидатов на это есть ответ.

интересные вопросы для интервью -Interesting Get To Know You Interview Questions.jpg

через: Unsplash / Остин Тистл



10. Что вас мотивирует?

Деньги, очевидно, являются наиболее очевидным мотиватором, но мотивация некоторых людей может вас удивить.

11. Каковы ваши навыки?

Возможно, это не Лиам Нессон с особым набором навыков, но навыки, которыми они обладают, многое расскажут вам о них как о личности.

12. Что вы чувствуете, когда кто-то критикует вашу работу?

Критика - это часть обучения, и если они плохо отреагируют, они многому не научатся.

13. Кто ваши образцы для подражания и наставники?

Никогда не знаешь. У вас обоих могут быть одинаковые образцы для подражания.

Вот такое совпадение. Мой образец для подражания тоже Том Брэди!

14. Какие ваши любимые отраслевые веб-сайты, книги или другие ресурсы?

Этот вопрос даст вам представление о том, насколько они заинтересованы в этой области работы.

интересные вопросы для интервью -Interesting Get To Know You Interview Questions.jpg

через: Unsplash / Эндрю Нил



8 интересных вопросов для личного собеседования

Хотя личные вопросы - отличный способ познакомиться с кем-либо , при их использовании нужно действовать осторожно.

Держать личные вопросы Общее и держи общий разговор свет.

Вот 8 интересных вопросов для личного собеседования:

15. Что вы надеетесь получить от новой роли у нас?

Для некоторых это деньги. Для других это опыт. Узнайте, что из этого вопроса интервью.

16. Какие вопросы у вас есть к нам?

Хотя вы можете подумать, что хорошо объяснили свою позицию, у кандидата могут быть к вам вопросы.

17. Почему вы выбрали полученную степень / карьеру / обучение?

Это отличный вопрос для собеседования, чтобы понять их первоначальные цели и изменились ли их цели с тех пор, как они закончили учебу.

18. Как вы выбираете, в какие компании и на какие должности подавать заявку?

Это даст вам представление о компаниях, с которыми вы конкурируете, и о том, можете ли вы предложить такой же хороший пакет услуг.

интересные вопросы для интервью - Интересные вопросы для личного интервью.jpg

через: Unsplash / Шэрон МакКатчен



19. Как, по вашему мнению, ваша семья и друзья могли бы вас описать?

Самосознание - отличная черта для любого потенциального сотрудника. Проверьте их самосознание этим вопросом.

20. Если вы получите работу, чего вы надеетесь достичь в первую неделю, месяц и год?

Цели важны . Самостоятельно поставленные цели эффективны. Узнайте, каковы их цели, задав этот вопрос на собеседовании.

21. Как вы думаете, какой будет наша отрасль / профессия через 5 или 10 лет?

Этот вопрос покажет вам, насколько кандидат мотивирован.

22. Чем бы вы были счастливы заниматься каждый день до конца своей карьеры?

Это отличный вопрос. Их ответ подскажет, помогает ли должность выполнять жизненные цели.

8 интересных вопросов на собеседовании для менеджеров

интересные вопросы для интервью - Интересные вопросы для личного интервью.jpg

через: Unsplash / Cytonn Фотография



Менеджеры по найму это одна из самых сложных задач. Ты должен убедитесь, что они авторитетны достаточно, чтобы сделать работу, но также достаточно дружелюбный что они создают хорошо профессиональные отношения с сотрудниками.

При сборе вопросы интервью для менеджеров , убедитесь, что вы выберите один это поможет вам выбрать идеальный кандидат :

Вот 8 интересных вопросов на собеседовании для менеджеров:

23. Если вам предложат более одной работы, как вы решите, на какую из них согласиться?

Умение определять плюсы и минусы и расставлять приоритеты над одним - это, по сути, работа.

24. Вы хотите стать менеджером, руководителем или руководителем нашей компании?

Эти вопросы - отличный способ определить личные цели и то, как кандидат видит себя через 5 лет.

25. Какая работа заставит вас встать с постели в понедельник утром?

Мотивация заставит вас встать с постели по утрам. Вы просто спрашиваете, будет ли работа делать то же самое.

26. Расскажите мне о случае, когда вы уволили сотрудника.

Отпустить сотрудника - очень сложная ситуация. То, как это делается, отличает хороших кандидатов от отличных.

27. Расскажите мне о случае, когда вы подали пример.

Менеджеры, независимо от уровня, являются лидерами. Этот вопрос покажет, насколько они эффективны в качестве лидера.

интересные вопросы на собеседовании - Интересные вопросы на собеседовании для менеджеров

через: Пекселс / Лукас



28. Как вы делегируете задачи своей команде?

Хотя быть мастером на все руки - отличная черта, возможность делегировать работу более эффективна, чем выполнение ее самостоятельно.

29. Какую рабочую среду вы предпочитаете?

Ответы на этот вопрос могут быть разными. Некоторые ответы забавны, и некоторые из них действительно могут быть вариантом.

30. Каковы качества успешного менеджера?

Если ваш кандидат считает, что властный и злой менеджер - лучший тип менеджера, вы можете пересмотреть его применение.

6 интересных вопросов для телефонного собеседования

Иногда, личные интервью невозможно. Но когда вы проводите телефонное интервью, вы не видите язык тела или выражение лица кандидата .

Поэтому при комплектации вопросы по телефону , попробуй и выбрать вопросы это даст вам четкое впечатление от человека .

Вот 6 интересных вопросов для телефонного собеседования:

31. Почему вы подали заявку?

Их мотивация подать заявку на должность может быть разницей между простым выполнением своей работы и ее достижением.

интересные вопросы для интервью - Интересные вопросы для телефонного интервью

через: Pexels / Markus Spiske



32. Каковы ваши основные профессиональные качества?

Знание их сильных сторон - отличный способ узнать, какую пользу они принесут вашей компании.

33. Что вы знаете о компании?

Каждый кандидат должен уметь ответить на этот вопрос. В противном случае вам, вероятно, не стоит их нанимать.

34. Как вы определяете тяжелую работу?

Некоторые люди много работают, но неэффективно. Выясните, как кандидат работает с этим вопросом.

35. Можете ли вы рассказать мне о случаях, когда вы преодолевали трудности?

Это один из самых интересных вопросов на собеседовании. Это показывает, что они за люди и справляются ли они с работой в сложных обстоятельствах.

36. Что заставило вас встать и прийти на работу на последнюю работу?

Не у всех будет ответ на этот вопрос, но если они его возьмут на заметку. Это может дать вам больше качественных кандидатов.

интересные вопросы для интервью - Интересные вопросы для телефонного интервью

через: Unsplash / Винисиус Визехофер



8 интересных гипотетических вопросов для интервью

Гипотетические вопросы отличный способ выяснить, будет ли кандидат выступать в определенной ситуации . Они могут рассказать вам больше о своих личность , подходы к разрешению конфликтов , и общая производительность.

Вот 8 интересных гипотетических вопросов на собеседовании:

37. Расскажите мне о времени, когда вы были героем на своем рабочем месте.

Этот вопрос может потребовать творческого мышления, но на каком-то этапе каждый был героем на своем рабочем месте.

38. Какими личными или профессиональными достижениями вы больше всего гордитесь?

Помните, что личные достижения так же важны для вашей компании, как и профессиональные.

39. Как бы вы представили наш продукт / услугу человеку, которого встречаете на улице?

Если вы нанимаете на продажу, этот вопрос - отличный способ выяснить их способности холодного тона.

40. Если бы клиент или руководитель попросили вас о чем-то, выходящем за рамки вашей должностной инструкции, обучения или чего-либо другого, как бы вы с этим справились?

Лучшие кандидаты всегда скажут что-то вроде «Попросите о помощи» или «Найдите время для исследования».

интересные вопросы для интервью - Интересные гипотетические вопросы для интервью

через: Пекселс / Джопвелл



41. Расскажите мне о случае, когда вы облажались, и что вы с этим сделали.

Ошибки случаются постоянно. То, как кандидат с этим справляется, расскажет всю историю.

42. Вы когда-нибудь имели дело с кем-то с эго в любой из ваших предыдущих ролей?

Ответ на этот вопрос всегда положительный. Но прислушайтесь к тому, как они поступили с этим человеком, так как это покажет вам, насколько дипломатичен этот кандидат.

43. У вас есть работа, и мы дали вам задачу, за которую вы несете полную ответственность, и вам нужно решить, как потратить бюджет, и разработать стратегию. Расскажите, с чего бы вы начали и как бы это было завершено.

Хороший кандидат - также отличный планировщик. Это отличный вопрос, который стоит задать, если вы хотите узнать, насколько хорошо они могут планировать.

44. Если бы у вас было несколько проектов и ограниченное время, как бы вы управляли своими приоритетами?

Это один из самых интересных вопросов на собеседовании. Ответ должен заключаться в том, чтобы работать умнее, а не усерднее.

3 интересных, но забавных вопроса для собеседования

интересные вопросы на собеседовании - Интересные, но забавные вопросы на собеседовании

через: Pexels / CoЖенщины



Интервью можно Реально скучно . Так почему бы не использовать эти веселые вопросы на собеседовании чтобы оживить?

Вот 3 интересных, но забавных вопроса на собеседовании:

45. Назовите человека, живого или мертвого, с которым вы хотели бы встретиться и почему?

Актеры, президенты или музыканты. Кого бы они выбрали?

46. ​​Как бы вы продали горячее какао во Флориде?

Этот коммерческий шаг может просто обеспечить им позицию.

47. Если бы вы проснулись и получили 2 000 непрочитанных писем, и смогли бы ответить только на 300 из них, как бы вы выбрали, на какие из них ответить?

Если честно, удалить их все - единственный выход.

3 интересных вопроса для интервью с Ice Breaker

Может быть трудно узнать, как начать разговор . Не волнуйся, эти вопросы ледокола поможет.

Вот 3 интересных вопроса ледокола:

48. Как люди будут общаться в идеальном мире?

Никогда не знаешь, что они могут придумать следующий лучший способ общения.

интересные вопросы для интервью - Интересные вопросы об интервью с Ice Breaker.jpg

через: Unsplash / Дженесса Панаинте



49. Если бы вы были программой Microsoft Office, какой бы вы были?

Нет правильного ответа. Это просто забавный вопрос на собеседовании.

50. Если бы вы выиграли 50 миллионов долларов, как бы вы их потратили и что бы вы сделали?

Все думали об этом, так почему бы не спросить об этом?

4 интересных и забавных вопроса на собеседовании

Когда ты хочешь добавить немного юмора в интервью вам нужно спросить забавные вопросы . Но выбирая лучшее смешные вопросы интервью возможно хитрый .

Вот 4 интересных и забавных вопроса на собеседовании:

51. Какой был ваш лучший момент МакГайвера?

Всегда полезная информация для кемпинга компании.

52. Какой у тебя самый бесполезный талант?

Обычно вам нужно дождаться рождественской вечеринки, чтобы задать этот вопрос & hellip;

интересные вопросы на собеседовании - Интересные и забавные вопросы на собеседовании

через: Unsplash / Dragos Gontariu



53. Какую нелепость кто-то заставил вас сделать или поверить?

Кто знает? Они могут вас обмануть прямо сейчас!

54. Какой твой любимый напиток?

Просто чтобы вы знали, чем укомплектовать общий холодильник.

4 интересных уникальных вопроса для интервью

Каждый кандидат пытается выделиться из толпы . Убедитесь, что вы выделитесь из моря конкурентов с этими уникальные вопросы интервью .

Вот 4 интересных уникальных вопроса на собеседовании:

55. Если бы вы могли быть супергероем, какой бы силой вы обладали?

Полет, невидимость? Кто знает?

56. Комната, стол и машина - что вы убираете в первую очередь?

Будьте осторожны, люди имеют очень твердое мнение по этому поводу.

интересные вопросы для интервью - Интересные уникальные вопросы для интервью

через: Pexels / Kaboompics .com



57. Стал бы Махатма Ганди хорошим инженером-программистом?

* Пожимает плечами эмодзи *

58. Оцените себя по шкале от 1 до 10, насколько вы странны.

В зависимости от вашей компании, 10 действительно может быть хорошим.

4 интересных, но странных вопроса на собеседовании

Некоторые рабочие места требуют странные вопросы на собеседовании . Эти вопросы предназначены не для того, чтобы поймать кандидата, а для того, чтобы узнать, смогут ли они мыслить нестандартно .

Вот 4 интересных странных вопроса на собеседовании:

59. Вас очаровывает жизнь?

Если ответ отрицательный, возможно, вам придется спросить, почему.

60. Станете ли вы творческим человеком или техническим человеком?

Это один из лучших вопросов. Идеальный кандидат скажет и то, и другое.

интересные вопросы на собеседовании - Интересные, но странные вопросы на собеседовании

через: Пекселс / Андреа Пиаквадио



61. Что бы вы выбрали: быть привлекательным на мировом уровне, гением или известным за то, что делает что-то великое?

Этот вопрос хорош, когда вы хотите знать, предпочитает ли кто-то помогать людям или делать что-то для своей личной выгоды.

62. Если бы вас попросили разгрузить большой самолет, полный мармеладов, что бы вы сделали?

Гарантирую, что ответ на этот вопрос будет скорее веселым, чем информативным!

3 интересных вопроса для группового интервью

Групповые интервью отличный способ узнать как люди работают вместе . Но придумывает интересное вопросы группового интервью может быть сложно.

Вот 3 самых интересных вопроса для группового интервью:

63. Что заставило вашу команду работать успешно?

Для кандидата очень важно умение отличать хорошие и плохие аспекты командной работы.

64. Как вы справлялись с проблемами во время групповой деятельности?

Если вы хотите знать, как кто-то справляется с конфликт внутри группы , этот вопрос лучше всего задать.

интересные вопросы для интервью - Интересные вопросы для группового интервью.jpg

через: Пекселс / Кристина Морилло



65. Как вы справлялись со стрессом, вызванным трудностями?

Знание того, как кандидат справляется со стрессом, - один из лучших способов узнать, как он работает.

Как выбрать самые интересные вопросы для собеседования

Не знаю, с чего начать сбор вопросы интервью ? Боюсь, что вы спросите неправильные ? Не волнуйтесь, вот лучшее было выбрать отличные вопросы на собеседовании :

Вот как выбрать самые интересные вопросы на собеседовании:

1. Выберите вопросы, применимые к работе.

Хотя все вопросы на собеседовании хороши, некоторые из них могут не подходить к работе, на которую вы нанимаетесь. Также попробуйте и подумай о типе человека ты хочешь на роль. Считайте их трудовая этика и личность а затем выберите лучшие вопросы, которые дадут вам представление об этих качествах.

2. Убедитесь, что вопросы не слишком личные.

Личные вопросы - это всегда отличные вопросы, но убедитесь, что они не становятся слишком личными . Не спрашивайте о история семьи или личные проблемы например, распад брака или сколько зарабатывает вся их семья в год. Эти вопросы заставят кандидата почувствовать себя действительно неловко. Они тоже не приму позицию если им это предложат.

3. Выберите вопросы о личности и трудовой этике.

интересные вопросы на собеседовании - Как выбрать лучшие интересные вопросы на собеседовании

через: Unsplash / Эми Хирши



Когда вы собираете интересные вопросы на собеседовании , убедитесь, что вы выбрали вопросы, которые лучшее впечатление кандидата как личности. Выберите вопросы, которые дадут вам ответы о том, как они справляются коллеги по работе и как они справляются с проблемами. Ответы на эти вопросы определят, являются ли они подходящий человек для вашей компании .

Еще вопросы, которые нужно задать

  1. Не могу придумать ни одного темы разговора ? Почему бы не ознакомиться с нашим большим списком темы разговора
  2. Беспокоитесь, что вы не сможете завязать разговор, когда встретите кого-то нового? Попробуйте наш список отличных начало разговора.
  3. Хотите узнать о ком-то больше, но не знаете, с чего начать? Взгляните на наш список лучших задать глубокие вопросы.
  4. Стесняюсь и не знаю как начать разговор? Почему бы не проверить наши как начать разговор руководство?
  5. Как только вы начнете разговор, его будет трудно поддерживать. Ознакомьтесь с нашими как поддерживать разговор руководство для получения дополнительной информации.

В заключение

Когда вы выбор вопросов для собеседования , важно помнить о своих идеальный кандидат . Когда вы определите черты, связанные с вашим идеальным человеком, вы сможете выбрать наиболее интересные вопросы на собеседовании .

Помните, интервью можно стрессовый для всех сторон. Убедитесь, что вы сделали кандидата как максимально комфортно . Также убедитесь, что вы как подготовлен насколько возможно выбирая лучшие вопросы для собеседования. Выбор лучших вопросов может быть разницей между выбором хорошего кандидата и отличного кандидата.

Итак, теперь у вас есть одни из самых интересные вопросы на собеседовании , почему бы не использовать их в следующем интервью?